Должностная инструкция старшего мастера оао тагмет. Должностная инструкция старшего мастера механического участка цеха. Должностная инструкция мастера участка

Должностные обязанности Руководит работой мастеров цеха: дает им распоряжения и указания по всем вопросам производственной деятельности участка и осуществляет необходимый контроль за выполнением этих распоряжений и указаний. Содействует обеспечению максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы цеха на протяжении всей смены. Устанавливает дневные производственные задания в соответствии с графиком выпуска продукции и обеспечивает своевременную подготовку производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для ритмичной работы участка. Контролирует строжайшее соблюдение работниками цеха технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, лично не реже одного раза в квартал инструктирует подчиненных по вопросам техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии с записью о проведении инструктажа в соответствующем журнале и личной подписью лиц, прошедших инструктаж. Осуществляет контроль за своевременным вывозом отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест. Вместе с контрольным мастером участвует на входном контроле деталей, материалов, узлов, производит проверку в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучает причины брака и дефектов, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Организовывает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное представление работающим льгот по условиям труда. Ведет паспорта закрепленного за вверенным цехом оборудования и оснастки. Запрещает выполнение всех видов работ на неисправном оборудовании, использование неисправного инструмента и контрольно-измерительной аппаратуры, а также материалов, не отвечающих техническим условиям

Должен знать : Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по данному производству. Организацию производства, работы и управления, технологию производства. Парк всего оборудования и оснастки цеха, технически правильную его эксплуатацию с полной и рациональной загрузкой, безопасные условия труда на нем. Инструкции по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии. Основы трудового права.

Требования к квалификации: высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года, или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Утверждаю:

Директор ГУ НПО «ПУ №28»

«__»_________2009 год

Должностная инструкция №4

старшего мастера

1. Общие положения.

Старший мастер назначается и освобождается от должности директором училища.

Старший мастер соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации , решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами училища (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.3. Старший мастер подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-производственной работе.

1.4. Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.5. Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:

Организация производственной обучения в училище, руководство и контроль за этим процессом;

Организация работы мастеров п/о по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;

Организация поставки необходимого оборудования, инструментов, материалов, необходимых для проведения занятий п/о;

Обеспечение безопасных условий труда мастеров п/о и учащихся при проведении занятий п/о;

Участие в заключении договоров на прохождение учебно-производственной практики учащихся, осуществляет контроль за ее выполнением;

Организация подготовки учащихся к выполнению выпускных квалификационных работ и сдаче выпускного квалификационного экзамена;

2. Должностные обязанности.

2.1. Старший мастер работает по 40 часовой рабочей неделе.

2.2. Старший мастер обязан:

Выполнять Устав училища, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу училища;

Руководить практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению;

Участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования;

Руководить деятельностью мастеров производственного обучения;

Организовывать поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий;

Принимать меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения;

Обеспечивать соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства;

Контролировать выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

Принимать участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению;

Принимать участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением;

Обеспечивать подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов;

Участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров;

Способствовать общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся;

Привлекать учащихся к техническому творчеству;

Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности .

3. Права.

3.1. Старший мастер имеет право:

Самостоятельно выбирать формы и методы работы с коллективом мастеров п/о, планировать работу, исходя из общего плана работы училища и педагогической целесообразности;

Отдавать распоряжения по вопросам профессионального обучения;

Участвовать в управлении училищем, в порядке, определенном Уставом училища; участвовать в работе Педагогического совета училища;

Защищать профессиональную честь и достоинство;

Знакомиться с жалобами, давать объяснения;

Присутствовать на любых заседаниях, проводимых коллективом мастеров п/о училища;

Повышать квалификацию;

Аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

4. Ответственность.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка училища, законных распоряжений директора училища и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, старший мастер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка старший мастер может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации « Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм организации профессионального обучения старший мастер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение училищу или участникам профессионального обучения ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший мастер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимодействие.

Старший мастер:

5.1. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителем директора по учебно-производственной работе, мастерами производственного обучения;

5.2. Работает в тесном контакте с мастерами производственного обучения, председателями методических комиссий, заместителем по УПР, специалистами служб училища и осуществляет взаимодействие с другими образовательными учреждениями по вопросам организации профессионального обучения, с предприятиями и организациями-работодателями по вопросам организации производственных практик и экскурсий, качества учебных программ , соответствия их требованиям современного производства.

Мастер участка - это человек, который руководит производственным подразделением. Данный специалист может иметь самые разные категории: мастер участка ЖКХ, мастер цеха и т. д. Об особенностях этой важной профессии и будет рассказано далее в статье.

Должностные обязанности мастера участка

Должностная инструкция мастера участка прописывает, что получить рассматриваемую профессию способен человек, имеющий соответствующее образование (высшее либо среднее профессиональное) и достаточный стаж работы (не менее года).

Назначает мастера участка непосредственно руководитель организации. Сам же специалист обязан, как и любой другой работник, знать трудовое законодательство, должностную инструкцию, иные правила и нормы, установленные предприятием. А какие обязанности прописывает должностная инструкция мастера участка? Конечно, здесь все будет зависеть от разряда. Однако общие функции выглядят примерно следующим образом:

осуществление руководства участком;
выполнение заданий в соответствии с нормами;
своевременная подготовка производства;
обеспечение всех необходимых условий для рабочих;
ведение документации;

Таким образом, обязанности мастера участка довольно обширны. При этом стоит отметить, что функции специалиста будут варьироваться еще и в зависимости от категории. Например, мастер электромонтажного участка, мастер ремонтного участка и т. д.

Об ответственности и правах мастера участка

Как и любой другой работник, мастер участка обладает рядом профессиональных прав.

Какие именно права закрепляет за рассматриваемым специалистом должностная инструкция мастера участка?

Дача распоряжений работникам.
Участие в наборе и расстановке кадров.
Предъявление руководству требований и пожеланий по повышению эффективности предприятия.
Запрос у начальства необходимой документации.
Участие в собраниях, касающихся трудовой деятельности мастера участка.
Прохождение аттестации.
Повышение квалификации.

А что можно сказать про ответственность рассматриваемого специалиста? Ведь обязанности мастера участка невероятно обширны, а стало быть, и его ответственность высока. Должностная инструкция прописывает следующие моменты, за которые он должен нести ответственность:

за качественное исполнение возложенных на него обязанностей;
за выполнение приказов;
за распределение ресурсов;
за соблюдение порядка;
за ведение документации;
за трудовую дисциплину.

В случае нарушений мастер может быть подвергнут ответственности - от дисциплинарной до уголовной.

Кто такой старший мастер участка?

Чтобы стать старшим мастером, нужно иметь довольно большой опыт работы. Специалист подчинен начальнику участка.

А назначает и увольняет его генеральный директор.

Старший мастер участка руководит токарями, сверловщиками, различными токарями-карусельщиками, фрезеровщиками и наладчиками автоматов. В случае если старший мастер временно не может исполнять свои обязанности, его заменяет другой специалист, назначаемый начальником участка.

Руководствоваться в своей профессии этот специалист может трудовым законодательством РФ, а также актами и правилами предприятия.

Обязанности старшего мастера участка

Старший мастер участка наделен гораздо большими функциями и обязанностями, нежели простой мастер.

Типовая рассматриваемого специалиста прописывает следующие функции:

выполнение производственных заданий в соответствии с нормами и установленным временем;
осмотр в начале рабочего дня необходимых для работы элементов;
контроль за работой специалистов с более низкой квалификацией;
проверка качества выпускаемой на производстве продукции;
обеспечение грамотной и правильной эксплуатации оборудования;
контроль за рабочими;
ознакомление рабочих с определенными правилами и процессами;
ведение документации;
анализ производственных результатов;
организация необходимых условий для повышения квалификации работников;
самостоятельное своевременное подтверждение или повышение квалификации;
соблюдение техники безопасности.

Таким образом, обязанности старшего мастера участка довольно обширны, ведь работа является очень ответственной и важной. Контроль за рабочими - это очень сложная деятельность. Все зависит и от категории, будь это мастер строительного участка, цехового участка и т. д.

Об ответственности и правах старшего мастера участка

Типовая производственная инструкция рассматриваемого специалиста прописывает, что старший мастер участка должен нести ответственность:

Таким образом, он несет довольно большую ответственность за выполнение своих рабочих функций. И это совершенно справедливо: ведь рассматриваемая должность очень важная. Также должностная инструкция прописывает для представителя рассматриваемой профессии следующие права:

вносить начальству различного рода пожелания и предложения по улучшению эффективности работы предприятия;
знакомиться с нововведениями, так или иначе касающимися работы старшего мастера участка;
взаимодействовать с начальством;
вести документирование в пределах своей компетенции;
останавливать работу в случае неисправности оборудования;
давать различные указания рабочим в пределах своей компетенции.

Требования к старшему мастеру участка

Должностная инструкция мастера участка, являющегося старшим, имеет крайне важный раздел: требования к работнику.

Стоит привести самые главные моменты из этого раздела. Итак, старший мастер должен хорошо знать:

все необходимые нормативные, законодательные акты, Трудовой кодекс РФ;
технические данные и характеристики оборудования, с которым ведется работа;
методы производственного планирования;
нормы трудовой деятельности;
положения о доходе, об оплате труда;
основы экономических знаний;
правила производства;
технику безопасности и некоторые другие вещи.

Таким образом, к старшему мастеру предъявляются чуть большие требования, нежели к любому другому работнику с квалификацией ниже.

Мастер производственного участка - кто это?

Должностная инструкция мастера производственного участка прописывает, что рассматриваемый специалист - это человек, занимающийся выполнением производственного плана согласно заданным нормам, а также использующий и разрабатывающий различные способы хозяйствования, обеспечения порядка в коллективе, производственного расчета и др.

В случае если производственные мастера включаются в состав комплексных бригад, то эти специалисты становятся в них руководящими. Также стоит отметить, что они находятся в подчинении у начальника участка.

Получить эту работу может только человек с достаточным стажем работы.

Об обязанностях мастера производственного участка

Данный специалист обладает довольно широким спектром полномочий и функций.

Вот лишь самые основные из тех, что указаны в должностной инструкции:

обеспечение выполнения всех необходимых заданий, прописанных или заданных в плане;
обеспечение грамотной эксплуатации оборудования и его элементов;
разработка производственных планов;
обеспечение необходимыми материалами в соответствии с установленными временными рамками;
подтверждение и повышение квалификации;
контроль за ведением документации;
обеспечение проведения инструктажа для рабочих с более низкой квалификацией;
контроль за различного рода технологическими процессами, что осуществляют работники с более низкой квалификацией;
обеспечение трудовой дисциплины;
обеспечение техники безопасности.

Большое количество прав порождает и высокую ответственность. Как раз об этом и пойдет речь далее.

Об ответственности и правах мастера производственного участка

Итак, какие права закреплены за рассматриваемым специалистом? Вот лишь некоторые из них:

право представлять к премированию положительно отличившихся рабочих;
право представлять к взысканиям и штрафам работников, нарушивших правила дисциплины;
право не допускать к работе специалистов с более низкой квалификацией в случае, если неисправно рабочее оборудование или его элементы;
право отстранять от работы специалистов, не знающих инструкций и правил, и другие, аналогичные перечисленным выше права.

А что можно сказать об обязанностях? Должностная инструкция мастера производственного участка не имеет здесь большого количества подпунктов. Необходимо знать в первую очередь, что ответственность возлагается на данного специалиста в случае невыполнения или выполнения ненадлежащим образом им своих профессиональных обязанностей.

I. Общие положения

1. Мастер является полноправным руководителем на своем участке производства, организующим ритмичное выполнение участком производственного плана и обязательств коллектива по заданной номенклатуре на основе ускорения внедрения в производство достижений научно-технического прогресса, использования новых методов хозяйствования, внедрения хозяйственного расчета и коллективного подряда. При включении мастеров в состав укрупненных комплексных бригад на них возлагается руководство такими бригадами.

2. Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.

3. На должность мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее пяти лет.

II. Обязанности

1. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).

2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.

3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

10. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

12. Пересмотр в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.

13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

14. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест.

15. Развитие многостаночного обслуживания и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др.

16. Вместе с работниками ОТК обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

2. Представлять отличившихся рабочих участка (бригады) к премированию по действующим премиальным положениям и по другим видам поощрений.

3. Налагать в установленном порядке дисциплинарные взыскания на подчиненных работников, нарушающих производственную или трудовую дисциплину, переводить на нижеоплачиваемую работу рабочих, систематически не выполняющих по их вине нормы выработки (времени) или допускающих недоброкачественное выполнение работы и брак.

4. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировок и прочих предохранительных средств.

5. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

6. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

7. Принимать на работу рабочих в пределах установленных лимитов, производить их расстановку по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

10. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

11. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных произ-водственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

12. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

13. Требовать от старшего мастера, а там, где его нет,- от начальника цеха внесения изменений в технологический процесс в случаях, если он не обеспечивает высокой производительности и заданного качества детали, изделия.

14. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

15. Премировать рабочих за достижение высоких производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого в распоряжение мастера.

IV. Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим Положением обязанностей.

Другие инструкции в разделе:

Раздел документа: Образцы документов , Должностные инструкции

Образец должностной инструкции старшего мастера участка машинной формовки представлен ниже:

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________ 2013 г .

Должностная инструкция
старшего мастера участка машинной формовки
литейного цеха ОАО "Компания"

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, служебные взаимоотношения, права и ответственность старшего мастера участка машинной формовки литейного цеха ОАО "Компания".

1.2. На должность старшего мастера участка машинной формовки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или со средне-техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3. Старший мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха.

1.4. Назначение, перемещение и освобождение от должности старшего мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по производству и начальника литейного цеха.

1.5. Старшему мастеру непосредственно подчиняются:
- формовщик машинной формовки;
- заливщик металла;
- выбивальщик отливок;
- машинист крана.

1.6. В случае временного отсутствия старшего мастера (болезнь, отпуск и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия, по представлению заместителя генерального директора по производству или начальника литейного цеха с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7. В своей работе старший мастер руководствуется следующими документами:
- ежемесячными производственными планами;
- Трудовым кодексом РФ;
- приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;
- действующими технологическими и нормативно-конструкторскими документами предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- Политикой предприятия в области качества;
- документами по охране труда;
- должностной инструкцией старшего мастера участка машинной формовки ОАО "Компания".

1.8. Дополнительно к распоряжениям начальника литейного цеха старший мастер выполняет письменные и устные распоряжения и указания заместителя генерального директора по производству.

2 Должностные обязанности

Старший мастер обязан:

2.1 Осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
2.2. Проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации.
2.3. Знакомит работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами.
2.4. Контролирует наличие у работников удостоверений по технике безо-пасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.5. Готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их проведение.
2.6. Осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных) комплектов.
2.7. Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.
2.8. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.
2.9. Оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)
2.10. Отстраняет от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы и др. инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.
2.12. Организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение.

3 Профессиональные требования

Старший мастер должен знать:

3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.2. Технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологические инструкции и типовые технологические процессы, действующие на участке.
3.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации
3.4. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производ-ственного планирования.
3.6. Действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования.
3.7. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопо-жарной безопасности.
3.9. Основы трудового законодательства.

4 Права

Старший мастер имеет право:

4.1. Производить расстановку рабочих на участке.
4.2. Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3. Вносить предложения:
- об изменении технологии, не обеспечивающей повышения произво-дительности труда;
- рационализаторские предложения по улучшению технологии;
- об изменении должностных, рабочих инструкций, штатного расписания.
4.4. Не допускать рабочих к работе на неисправном оборудовании и непригодном инструменте.
4.5. Не допускать использование сырья и материалов не отвечающим техническим требованиям (несоответствие ТУ, ГОСТ, ОСТ).
4.6. Отстранять от работы рабочих, не прошедших инструктаж по охране труда, нарушающих инструкции по охране труда.
4.7. Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда, правила и инструкции по охране труда.
4.8. Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.9. Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и др. документы в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.10. Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление на работу, увольнения и др.
4.11. Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений.

5 Служебные взаимоотношения

Старший мастер в процессе производства взаимодействует:

5.1. С подразделениями предприятия по вопросам получения по накладным материалов.
5.2. С ремонтным цехом по вопросам: изготовления или ремонта необходимого оборудования, технологической оснастки.
5.3. С производственно-диспетчерским отделом по вопросам получения планов графиков на изготовление деталей:
- предоставления сводок о сдаче готовой продукции основного производства и сторонних заказов.
5.4. С металлургическим отделом по всем вопросам, связанным с технологией производства участка, оформлением технологической документации.
5.5. С отделом материально-технического снабжения и комплектации по вопросам обеспечения участка материалами, средствами индиви-дуальной защиты.
5.6 С управлением контроля качества по вопросам:
- выпуска продукции, соответствующей нормативной документации;
- проведения анализов формовочных материалов на соответствие ГОСТу;
- проверки установленных измерительных приборов на участке;
5.9. С отделом кадров по вопросам:
- оформления правовых документов по учету рабочего времени работников участка;
- составления графиков и оформления отпусков;
- составления трудовых договоров;
- обучения рабочих, повышения их квалификации;

Внесения изменений в должностные, рабочие инструкции.
5.10. С планово-экономическим отделом по вопросам:
- определения потребности в персонале участка;
- нормирования труда работников участка;
- распределения фонда заработной платы;
- премирования работников;
- изменения штатного расписания.
5.11. С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:
- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;
- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;
- расследования несчастных случаев;
- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной зашиты.
- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.
5.12. С бухгалтерией по вопросам:
- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

6 Ответственность

Старший мастер формовочного участка в порядке, установленном законами РФ, несет ответственность за:

6.1. За ненадлежащее исполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

6.2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим админист-ративным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Начальник литейного цеха Л.Л. Литейников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников