Главным бухгалтером могут работать люди. Бухгалтер без высшего образования. Особые требования к особым главным бухгалтерам

Можно ли работать главбухом без диплома.
- Каким компаниям обязательно нужен главбух с высшим образованием.

Главный бухгалтер, безусловно, важная и ответственная должность. Большинство компаний принимают на эту работу кандидатов с высшим экономическим образованием. Вместе с тем судебная практика дает повод усомниться в необходимости диплома.

Высшее образование строго обязательно

Основной нормативный акт в сфере бухучета - Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон о бухучете).
В Законе о бухучете есть требования к квалификации для главных бухгалтеров. Но они касаются не всех поголовно, а только главных бухгалтеров некоторых видов организаций (ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете):
- открытых акционерных обществ (за исключением кредитных организаций);
- страховых организаций;
- негосударственных пенсионных фондов;
- акционерных инвестиционных фондов;
- управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
- государственных внебюджетных фондов и их территориальных отделений.
Кого можно принять на должность главбуха в эти организации?

Особые требования к особым главным бухгалтерам

Главбух перечисленных выше организаций должен иметь (ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете):
- высшее образование;
- специальный стаж работы.
В стаж войдут периоды работы бухгалтером, аудитором.
Минимальная продолжительность периодов такой работы зависит от наличия диплома о высшем образовании в области бухгалтерского учета и аудита:
- три из последних пяти календарных лет - если есть высшее образование;
- пять лет из последних семи календарных лет - если высшего образования нет.
У главного бухгалтера не должно быть неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Такие преступления перечислены в разд. VIII Уголовного кодекса РФ. К ним относятся: кража, мошенничество, присвоение, растрата и т.п.
К главным бухгалтерам других компаний таких жестких требований Закон о бухучете не предъявляет. Но они могут быть установлены в отраслевых федеральных законах (ч. 5 ст. 7 Закона о бухучете).

Примечание. Требования к главбухам в отраслевых законах
Например, главбух банка должен иметь (ст. 60 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ):
- высшее юридическое или экономическое образование;
- опыт руководства отделом банковских операций.
Главбух страхового брокера должен иметь (п. 2 ст. 32.1 Закона РФ от 27.11.1992 N 4-015-1):
- высшее образование;
- стаж работы в бухгалтерии или ином финансовом подразделении страховой компании не менее двух лет.

Квалификационный справочник

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник). В нем установлены следующие требования к главному бухгалтеру:
- высшее профессиональное (экономическое) образование;
- стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.
Также в Квалификационном справочнике написано, что обязан делать и что должен знать главбух, какими навыками и умениями он должен владеть. Список этих требований довольно объемный. Не всякий претендент им соответствует. Что же, из-за этого компания не имеет права взять его на работу? Это не так.
Дело в том, что Квалификационный справочник - это рекомендательный документ. Так сказано в его преамбуле.
Руководитель компании вправе проигнорировать этот документ.

Позиция Верховного Суда РФ

Еще со времен СССР применяется Положение о главных бухгалтерах, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59. В нем также установлены требования к квалификации главного бухгалтера. В частности, требование о высшем специальном образовании (п. 5 Положения о главных бухгалтерах).
Судьи Верховного Суда РФ сочли, что данная норма противоречит законодательству. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" даже не содержит такого понятия, как высшее специальное образование.
Пункт 5 Положения о главных бухгалтерах признан недействующим (Решение Верховного Суда РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965). Для главных бухгалтеров "обычных" компаний наличие высшего специального (например, экономического) образования не является обязательным.
Теперь диплом о высшем образовании у будущего главного бухгалтера могут потребовать только при трудоустройстве в организации, указанные:
- в ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете;
- отраслевых федеральных законах.

В нем он подробно расписал функции сотрудников бухгалтерии, а также дал требования, предъявляемые к лицам, претендующим на эту должность. Что это за требования, и каковы последствия принятия документа для бизнеса, читайте в нашей статье.

Образование работников бухгалтерии

Следовательно, будущий бухгалтер обязан закончить колледж или техникум, отучиться в нём от двух до четырех лет (углубленная подготовка) или же пройти соответствующий курс, состоящий где-то из 630-ти часов, чтобы получить заветные корочки.

Кстати, такие курсы могут проводить, как образовательные учреждения, так и автономные некоммерческие организации, а также любые юридические лица, получившие лицензии. Понятно, что в данном случае не приходится говорить о высоком качестве обучения будущих работников бухгалтерии.

Еще более высокие требования к Главному бухгалтеру. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. Как мы можем понять, разработчики акта не требуют от главбуха именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило - юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь диплом, даже технического ВУЗа.

Далее, Профстандарт говорит о дополнительном образовании главбуха. Минтруд еще не дал разъяснений по этому вопросу. Однако мы попытаемся ответить на него логически. Итак, нормативный акт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профпрограмм. Они в свою очередь подразделяются на повышение квалификации и переподготовку .

Повышение квалификации - это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование. Поэтому ссылка на «повышение квалификации» относится к руководящим специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если работодатель решил назначить главбухом бывшего аудитора с дипломом юридического ВУЗа или сотрудника с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Фактически это упрощенное получение второго образования.

К недостаткам документа можно отнести тот факт, что он ничего не говорит о лицах с незаконченным высшим профильным образованием. Получается, что гражданин со средним профессиональным образованием может стать главбухом, а человек с незаконченным высшим по тому же направлению – нет. Это нелогично и несправедливо. Ведь многие бухгалтеры учатся заочно и к четвертому (а то и к третьему) курсу имеют необходимый опыт работы.

Стаж для занятия должностей

Исходя из разъяснений Министерства труда, соискатель со средним профильным специальным образованием вправе занять должность бухгалтера сразу после техникума или колледжа. А вот человек с дополнительным профессиональным образованием, должен иметь для этого не менее чем три года стажа работы в сфере учета и контроля.

Что касается главбуха. Если он имеет диплом ВУЗА, то стаж бухгалтерской работы должен составлять не менее трех из пяти лет, предшествующих назначению на должность. А вот если диплома нет, то он должен отработать в сфере бухучета пять из последних семи лет.

Обязательно ли исполнять Стандарт?

Подчиняться нормам Профстандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

Если же это частный предприниматель, либо фирма, зарегистрированная в форме ООО, то ей исполнять требования Стандарта пока необязательно. Подчеркнем - «пока».

Потому, что очень скоро законодатель внесет в ТК РФ ст.195.2, где опишет статус профстандартов. И вот тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям данных документов.

Причины введения профессионального стандарта

Система образования, сложившаяся в СССР, не предусматривала массовой подготовки бухгалтеров для коммерческих организаций. В этом не было никакой необходимости. Однако бурные рыночные реформы 90-ых вызвали широкую потребность не просто в экономистах и плановиках, а именно в сотрудниках бухгалтерии. В результате бухгалтерами становились люди без профильного образования и опыта работы. Это приводило к серьезным ошибкам в бухучете и даже к налоговым преступлениям. Однако в середине «нулевых» ситуация выправилась и рынок получил достаточное количество грамотных специалистов. В результате возникла потребность стандартизировать требования к должностям, убрать с рынка лишних сотрудников (в основном предпенсионного или пенсионного возраста) и повысить квалификацию оставшихся.

Последствия внедрения профстандарта

Повышение требований к лицам занимающим должности в бухгалтерии приведет к росту зарплат квалифицированных кадров. Так в городах - миллионниках средняя зарплата профессионального бухгалтера уже составляет от 30 000 рублей и выше, а главного бухгалтера - от 70 000 рублей.

Кроме того, новые требования к образованию выгодны организациям, оказывающим услуги сфере обучения. После введения стандартов они отметили рост числа лиц, обратившихся к ним за переподготовкой или повышением квалификации. Естественно, это делается не бесплатно, что также повышает стоимость кадров на рынке труда.

В этих условиях малому бизнесу становится невыгодно принимать на работу высококлассных, но дорогих специалистов, платить им огромные зарплаты, отчислять деньги в Пенсионный фонд и ФСС.

Поэтому все больше и больше частных предпринимателей обращается за услугами по ведению бухгалтерского учета в специализированные компании, подобные нашей. И мы думаем, что в ближайшее время данный тренд сохранится.

Выбирая будущую специальность, многие абитуриенты всерьез задумываются, на самом ли деле требуется потратить несколько лет для получения высшего образования или достаточно окончить подходящие курсы? Что предпочтительней для тех, кто выбрал экономическую специальность как свою будущую профессию?

Большинство людей не сомневается в необходимости высшего образования. Однако наличие диплома вовсе не гарантирует профессионализм и осведомленность новоявленного специалиста. Как правило, для такой специальности, как бухгалтер, наиболее важным оказывается умение оперативной обработки информации. На фоне постоянно меняющегося законодательства знания, полученные ранее, в том числе и при обучении в вузе, быстро устаревают.

В то же время учеба в институте помогает более широко взглянуть на будущую специальность. Сопутствующее изучение прочих экономических предметов (анализ хозяйственной деятельности, экономическая теория, статистические исследования, особенности бюджетной системы и др.) позволяет лучше использовать полученные знания на практике. Среди плюсов высшего образования выделяют следующие моменты:

• умение находить необходимую информацию;
• получение общих теоретических знаний;
• прохождение практики;
• написание исследовательской дипломной работы, посвященной конкретной тематике.

Кроме того, многие работодатели, особенно на крупных предприятиях, требуют предоставить диплом специалиста.

В настоящее время для желающих доступно профильное кратковременное обучение. Среди преимуществ выделяют следующие:

• прослушивание курсов обойдется дешевле получения полноценного высшего образования.
• можно сразу же начать профессиональную деятельность, минуя очное и заочное обучение.
• частые изменения законодательства требуют от бухгалтера постоянного повышения своего профессионального уровня.

Когда высшее образование необходимо для бухгалтера

Для тех, кто стремится сделать карьеру, вырасти в профессиональном плане, высшее образование все же предпочтительней. Без его наличия законодательно запрещается занимать должность главного бухгалтера в страховых организациях, инвестиционных, пенсионных фондах, ОАО. Стать во главе учетного отдела кредитного учреждения без высшего экономического или юридического образования тоже не удастся.

Вместе с тем наличие диплома об окончании вуза не требуется для работы в иных сферах экономической деятельности. Профессиональные стандарты допускают наличие и среднего специального образования для главного бухгалтера.

Получать ли высшее образование, в том числе и заочное, или ограничиться курсами по специальности, бухгалтер, настоящий и будущий, должен решить для себя самостоятельно. Несомненно, диплом об окончании вуза оказывает более благоприятное впечатление на работодателя. Кроме того, высшее образование позволяет получить более обширные сведения. Но успешное построение бухгалтерской карьеры зависит прежде всего от самого работника. Желание постоянно развиваться, повышать профессиональный уровень порой гораздо важнее «корочек», будь то красный диплом престижного университета или свидетельство об окончании курсов.

Здравствуйте.

Все зависит от вида организации. Иметь высшее (причем любое) образование должны бухгалтеры публичных и непубличных акционерных обществ, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов и некоторых других предприятий. Наличие высшего образования у бухгалтеров в иных организациях (за исключением кредитных) вовсе не обязательно.

Требования к главным бухгалтерам (иным должностным лицам, на которых возложено ведение бухгалтерского учета) бухгалтерским законодательством установлены только для специалистов открытых акционерных обществ (в настоящее время АО, ПАО) (за исключением кредитных организаций), страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов (п. 4 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете).

В частности, названные лица обязаны:

• иметь высшее образование;
• иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
• не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Пунктом 5 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете определено, что к главным бухгалтерам любых предприятий и организаций могут быть установлены дополнительные требования, но только федеральными законами. Примером может служить Закон об организации страхового дела в РФ. Так, в соответствии с его п. 2 ст. 32.1 главный бухгалтер общества взаимного страхования должен иметь высшее образование, подтвержденное признаваемым в РФ документом о высшем образовании, и стаж работы по экономической специальности или на должности, требующей знания бухгалтерского учета, не менее двух лет в страховой, перестраховочной организации, обществе взаимного страхования и (или) организации страхового брокера, зарегистрированных на территории РФ.

Согласно п. 7 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер кредитной и некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Банком России. В силу положений ст. 60 Закона о Банке России Банк России вправе предъявлять квалификационные требования и требования к деловой репутации главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера кредитной организации, главного бухгалтера филиала кредитной организации и кандидатов на указанные должности, среди которых:

• наличие у кандидата высшего юридического или экономического образования и опыта руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее одного года, а при наличии у кандидата иного высшего образования - не менее двух лет;
• наличие у кандидата на должность единоличного исполнительного органа или главного бухгалтера небанковской кредитной организации, имеющей право на осуществление переводов денежных средств без открытия банковских счетов и связанных с ними иных банковских операций, высшего образования.

Но существует документ - Положение о главных бухгалтерах, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 N 59, - нормы которого вступают в противоречие с бухгалтерским законодательством. Так, согласно его п. 5 на должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

В 2014 г. в Верховном Суде рассматривалось дело о признании недействительным п. 5 Положения о главных бухгалтерах (Решение ВС РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965). Суд пришел к выводу, что спорная норма противоречит действующему федеральному законодательству, в связи с чем со дня вступления решения в законную силу п. 5 названного Положения подлежит признанию недействующим.
Таким образом, при определенном стаже работы иметь высшее специальное образование главному бухгалтеру любого предприятия вовсе не обязательно.

Можно ли работать бухгалтером без специального образования? и получил лучший ответ

Ответ от ЈЕЙЛА[гуру]
Если работодатель согласится, то нет проблем. В гос. структурах есть требование о спец. образовании, в частных на усмотрение руководителя. Практически разницы между наличием образования или его отсутствием в данной сфере нет, особенно в настоящее время)) , когда сдуденты практически никаких знаний не получают. Когда я впервые устраивалась на работу по этой специальности, главбух мне сказала, чтобы я забыла все то, чему меня учили в ВУЗе, на практике все иначе, учимся заново.

Ответ от Легитимный Кот [гуру]
Если "образование" - это знания, то эти все вещи напрямую между
собой не связаны. Можно не иметь образования, а быть очень
знающим. .
Если образование" - корочка, то для частных фирм она не играет
важной роли, главное чтобы знал работу и программы. Для гос.
структур это нередко обязательное требование. Но это легко обходят
- идут учиться и пушут, что у них "неоконченное высшее".
Что само по себе уникально! Как можно иметь неоконченное
образование)) Нет ведь, неоконченного среднего, неоконченного
начального...

Ответ от Марья [гуру]
Если есть кому показывать вам "на пальцах", то да. У нас в бухгалтерии работают и товаровед и программист, правда участок у них легкий и зарплата маленькая

Ответ от Snoopy [гуру]
смотрите Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.. Там указаны минимальные требования к проф. образованию..

Ответ от ЕфимЫч [гуру]
В комерческих структурах без проблем. Если правда кто то Вас возьмет на работу

Ответ от Ѕоттабыч [гуру]
Можно и нужно.
Трудись девочка, зарабатывай на кусочек хлебушка.... с икоркой.

Ответ от ? ? ? ? ? ? ? [гуру]
Наверно так многие работают, я, кстати, бухгалтер по спецальности, но что-то везде или не берут или опыт требуют. А где его взять - никто еще не сказал!!

Ответ от Џна Иванова [гуру]
В нашей стране врачами работают без специального образования, а вы говорите бухгалтером...

Ответ от Ђатьяна Павлова [новичек]
Скажите пожалуйста, я с высшим педагогичским образованием предлагают место в ОСБО (ЖКО) бухгалтер по работе с населением. справлюсь ли я без образования и опыта???
Живу в маленьком посёлке, сократили на пед работе, предлагают бухгалтером по большому блату. Очень переживаю - справлюсь ли

Ответ от Eckimo [новичек]
Размечталась...Тут еще с высшим образованием и со стажем безработные ходят, так что иди учиться